ثبت های حسابداری انواع مالیات

ماليات حقوق و دستمزد
مالیات حقوق و دستمزد را که شما از حقوق کارگر کسر می کنید و پرداخت می نمایید ، در واقع واسطه ای هستسد برای دریافت مالیات از کارگر و پرداخت آن به دارایی .
ثبت حقوق :
هزینه حقوق و دستمزد    ****
                                       حقوق پرداختنی    ****
                                       مالیات پرداختنی   ****
                                       بیمه پرداختنی     ****
--------------------------------------------------------
پرداخت مالیات حقوق :
مالیات پرداختنی       ****
                                   بانک          ****
--------------------------------------------------------

مالیات پاداش اگر بر عهده کارفرما باشد جزء هزینه های حقوق و دستمزد شما می باشد و اگر بر عهده ی کارگر باشد که مشابه مورد بالا می شود .
-----------------------------------------------------------------------------------------------

ماليات عملكرد :
مالیات عملکرد هم که به عنوان مالیات و سهم دولت از سود شماست و صحیح نیست که به عنوان هزینه مالیات از آن یاد کنیم ، در زمان شناسایی سود در پایان سال ثبت زیر را می زنید:
سود و زیان جاری      *****
          ذخیره مالیات بر درآمد        *****
---------------------------------------------------------------
هنگام پرداخت مالیات ابرازی تا 4/31 سال بعد ثبت زیر را می زنید :
ذخیره مالیات بردرآمد     *****
                                بانک         *****
----------------------------------------------------------------
حال اگر مبلغ مالیات قطعی بیش از مالیات ابرازی باشد ، ثبت زیر را می زنید :
سود و زیان انباشته   ****
                               بانک       ****
----------------------------------------------------------------

مالیات های تکلیفی:

 اگر از مبلغ حق الزحمه کسر نمایید و فرض کنید 1000 ریال حق الزحمه پرداخت نمایید و مالیات آن را از شخص کسر نمایید به صورت زیر ثبت می زنید:
 هزینه           1000
                        مالیات تکلیفی پرداختنی      50
                        بانک                                   950
----------------------------------------------------------
و اگر حق الزحمه به صورت خالص باشد و مالیات تکلیفی آن را هم خودتان پرداخت نمایید ، هزینه شما افزایش می یابد و ثبت به صورت زیر صادر می شود :
هزینه        1050 
                        مالیات تکلیفی پرداختنی      50
                        بانک                                    1000

ثبت حسابداری وام کارکنان

فرض بفرمایید وام 240
بهره وام   24
اقساط 24 ماهه
1)روش اول :به هنگام پرداخت وام

سایر حسابهای دریافتنی      264
بانک                                               240
بهره تحقق نیافته                              24

ثبت هر ماه :(پرداخت قسط وام)

بانک                         12.4
بهره تحقق نیافته        2.4     
سایر حسابهای دریافتنی        12.4
درامد بهره تحقق یافته            2.4

یا


2)روش دوم(خالص)به هنگام پرداخت وام

سایر حسابهای دریافتنی  240

بانک                                         240

پرداخت قسط وام :
بانک                                  12.4
سایر حسابهای دریافتنی                  10
درآمد بهره                                      2.4


درآمد تحقق نیافته همانطور که از اسم آن مشخص است معیار شناسایی درآمد را نداشته ،فلذا طبق بندی آن به عنوان درآمد صحیح نمیباشد..

سرفصل کل:سایر حسابهای دریافتنی
معین : وام کارکنان
تفضیل1 :اصل وام
تفضیل2 :بهره وام

محاسه اضافه کار قرارداد 25 روزه

طبق قرارداد مبلغ پرداختی بابت 25 روز در ماه 15،000،000 ريال ساعت کاری از 9 الی 17 میزان اضافه کار به ازای هر ساعت  چقدر خواهد بود

105000= 1.4*8/ 25/ 15،000،000

bom در بهای تمام شده کالای ساخته شده

BOM مخفف عبارت(Bill Of Material) یعنی درختواره مواد و قطعات مربوط به تولید یک محصول است.  BOM یا فرمول ساخت معمولا به صورت یک جدول از مواد و قطعات  که مشخصاتی از قبیل استاندارد ابعاد، شکل، جنس مواد، وزن مواد و... دارد شناسایی می شود اما در ساختار تولید بیشتر به مقدار و انباری که مواد برای تولید یک محصول از آن خارج می گردد توجه می گردد.  در اغلب موارد BOM ليست مواد و قطعاتی را که نشان دهنده اجزا تشكيل دهنده محصول است نمایش می دهد كه شامل كليه اجزا محصول ، ترتيب ساخت و تعداد هر يك از اجزا براي ساخت يك واحد محصول است .

واحدهای تولیدی قبل از شروع تولید و ساخت یک محصول ابتدا BOM آن محصول را تهیه می نمایند که این در واقع نسخه ابتدائی است و در طول پروسه طراحی اولیه تا تولید نهائی احتمالا تغییراتی می کند. در این مواقع عنوان BOM متغیر یا فرمول ساخت متغیر به آن اطلاق می گردد. یکی از کاربردهای این جدول در واحد مالی بخصوص حسابداری صنعتی است که میتواند از روی جدول BOM، محصولات را قبل از تولید برآورد قیمت نماید. 

 BOM جزو اسناد محرمانه شرکتها است و استفاده کننده گان تنها با مجوز مدیریت به آن دسترسی دارند.

سه روز مرخصی استلاجی

ماده 73- کلیه کارگران درموارد ذیل حق برخورداری ازسه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند:
الف- ازدواج دائم
ب- فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان.
 
ماده 74- مدت مرخصی استعلاجی، با تائید سازمان تامین اجتماعی، جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد.

-------------------------------   
آیا کارگر از بابت مدتی که در مرخصی استعلاجی بوده استحقاق استفاده از مزایای مقرر در قانون کار و مقررات تبعی را خواهد داشت؟
ماده 74 قانون کار مدت مرخصی استعلاجی را که به تایید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران شناخته است. به استناد ماده قانونی مذکور و با توجه به عرف معمول و رویه جاری، به ایام مذکور مرخصی  استحقاقی سالانه،             کمک عائله مندی، عیدی و پاداش و بن کارگری تعلق می گیرد.
 
29- در دوران بیماری کارگر، پرداخت مزد با چه مرجعی می باشد؟
پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تأمین اجتماعی می باشد که بر اساس ضوابط و به میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی پرداخت می گردد.
 
30- حداکثر مدتی که کارگر می تواند در طول سال از مرخصی استعلاجی استفاده کند چقدر است؟ 
در مقررات قانون کار محدودیتی برای مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز نماید می توانند از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند ضمناً این نوع مرخصی ها اعم از کوتاه مدت و درازمدت تابع ضوابط و مقررات قانون تامین اجتماعی می باشد.
 
31- کارگرانی که به دلیل بیماری و استفاده از مرخصی استعلاجی قادر به استفاده از مرخصی استحقاقی سالانه خود نیستند می توانند مرخصی خود را ذخیره نمایند؟
از آنجا که مطابق ماده 74 قانون کار مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد لذا کارگر در ایام مذکور نیز مشمول برخورداری از مرخصی استحقاقی موضوع ماده 64 قانون مرقوم خواهد بود ولی از آنجا که بر اساس ماده 66 این قانون کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید، در مورد کارگرانی که تمام طول سال را در مرخصی استعلاجی بوده و نتوانند از مرخصی سالانه خود استفاده نمایند تنها 9 روز از مرخصی آن سال به حساب ذخیره مرخصی آنان منظور می شود.
 
32- در موارد خاص مانند فوت بستگان نزدیک و یا ازدواج، آیا کارگر باید از مرخصی سالانه خود استفاده کند یا مرخصی خاصی برای او در قانون کار در نظر گرفته شده است؟
طبق ماده 73 قانون کار کلیه کارگران مشمول این قانون در موارد ازدواج دایم، فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان حق برخورداری از 3 روز مرخصی با استفاده از مزد را خواهند داشت. این مرخصی با مرخصی استحقاقی سالانه کارگران بی ارتباط بوده و جداگانه قابل استفاده می باشد. ضمناً زمان استفاده از 3 روز مرخصی موضوع ماده 73 قانون کار همزمان با فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان و یا ازدواج دایم بوده و قابل انتقال و استفاده در زمانهای دیگر نمی باشد.

آیا کسری صندوق ، انبار ، تنخواه به عنوان هزینه قابل قبول می باشد؟

معمولا ممیزین مالیاتی و حتی حسابرسان ماده 272 هزینه های این چنینی نظیر کسری صندوق، کسری انبارگردانی، هزینه حاصل از قبول کسری حساب تنخواه گردان و غیره که بدلیل اشتباه کارکنان بوده رو جزو هزینه های مرتبط با فعالیات شرکت نمی دانند و با استناد به ماده 147 ق.م.م آنها را غیر قابل قبول تشخیص می دهند و اصطلاحا برمی گردونند.
البته در این موارد می تونید با بک مصوبه از هیئت مدیره در خصوص ارائه دستورالعملی بابت تشخیص کسورات مورد نظر به عنوان هزینه و با پی گیری های لازم (اگر مقرون به صرفه باشه) نسبت به شناسایی کسورات مورد نظر به عنوان هزینه اقدام کنید.
نکته جالب اینه که اگر اضافات رخ بده اون رو به عنوان درآمد تشخیص میده و مالیاتش رو طلب می کنه.

رد دفاتر

ماده 13) در مواردی که دفاتر روزنامه و کل نگهداری می شود کلیه معاملات و سایر رویدادهای مـالـی و محـاسبـاتی مربوط و در موارد نگهداری دفاتر مشاغل ، درآمد ها وهزینه و خرید و فروش دارائیهای قابل استهلاک باید در همان روز انجام ،حسب مورد در دفاتر روزنامه یا مشاغل ثبت گردد.
تبصره 2: تاخیر در تحریر عملیات در صورتیکه به منظور سوء استفاده تباشد تا 15 روز به تشخیص اداره امور مالیاتی و بیش از آن به تشخیص هیئت سه نفری موضوع بند 3 ماده 97 قانون مالیات های مستقیم مصوب 3/12/66 و اصلاحیه هایبعدی به قانونی بودن دفاتر خللی وارد نخواهد کرد.
تبصره 4: تاخیـر ثبت دفـاتـر در مورد اشخـاص حقوقی جدید التـاسیس از تاریخ ثبت شخص حقوقی و در مورد سـایـر اشخاص از تاریخ شروع فعالیت تا سی روز مجاز خواهد بود .
ماده 14) کلیــه عملیــات ثبت شده در دفــاتـر روزنــامـه هرمــاه بـایــد حداکثــر تا پانزدهم مــاه بعد، به دفـتر کل نقل شود.

فصل پنجم موارد رد دفاتر 
ماده 20) تخلف از تکالیف مقرر در این آئین نامه در موارد زیر موجب رد دفاتر می باشد :
 -7 بستانکار شدن حسابهای نقدی و بانکی مگر اینکه حسابهای بانکی با صورتحساب بانک مطابقت نمـایند و یا بستانکـار شدن حسابهای بانکی یا نقدی ناشی از تقدم و تاخر ثبت حسابها باشد که در این صورت موجب رد دفتر نیست.

با عنابت به بند 7 ماده 20 فصل 5 آیین نامه تحریر دفاتر حتی با بستانکار شدن مقطعی مانده حساب های نقدی مودی، با در نظر گرفتن تاخیر در ثبت اسناد حسابداری در دفاتر روزنامه و کل، موجب رد دفاتر نمیشه و مهم اینه که در پایان یک دوره و محدوده زمانی معین و به خصوص در پایان دوره مالی مانده حساب های مذکور بستانکار نشه و تبصره 2 ماده 13 بالا هم رعایت بشه.

- استهلاک زیان سنواتی

-   استهلاک زیان سنواتی:

به استناد بند ۱۲ ماده ۱۴۸ قانون مالیاتهای مستقیم زیان اشخاص حقیقی و حقوقی که از طریق رسیدگی به دفاتر آنها و با توجه به مقررات احراز گردد بدون تفکیک آن به سنوات قبل یا بعد از اصلاحیه مورخ ۲۷/۱۱/۱۳۸۰ از درآمد سال یا سالهای بعد و حداکثر تا میزان درآمد مشمول مالیات ابرازی قابل استهلاک خواهد بود.

روشهای چانه زنی بر سر حقوق!

 برای ایجاد تغییر در نحوه دریافت حقوق از رئیس خودتان باید قدم اول را بردارید.

نکته اول: خودتان پا پیش بگذارید

مذاکره در واقع یک صحبت دوطرفه است. نباید منتظر بمانید تا رئیس تان تشخیص دهد شما به چه چیزی نیاز دارید یا استحقاق چه مقدار حقوق را دارید. برای ایجاد تغییر در شرایط، باید قدم اول را خودتان بردارید.

نکته دوم: سکوت و عدم پیگیری، فرصت سوزی است

عدم پیگیری در مورد بحث افزایش حقوق، واقعا به شما لطمه می زند. به عنوان مثال دو کارمند ۳۰ ساله را در نظر می گیریم که کار و مسئولیت شان دقیقا یکسان است. حقوقی که سارا با شرکت سر سر آن به تفاهم رسیده، ۵۰ درصد بیشتر از نیکی است. اگر سارا همین ۵۰ درصد را پس انداز کند، بعد ازت سه سال می تواند یک اتومبیل مناسب بخرد. پس دست روی دست نگذارید.

نکته سوم: حاشیه نروید

اگر دنبال افزایش حقوق هستید، حاشیه نروید. نیازی نیست ده ها دلیل برای اثبات لیاقت تان ارائه دهید. خوب فکر کنید و یک یا دو دلیل اصلی و محکم را انتخاب کنید و آنها را در جلسه مذاکره مطرح کنید. مطمئنا یک یا دو دلیل قانع کننده خیلی بیشتر از طوماری از دلایل کوچک و بزرگ نتیجه می دهد.
نکته چهارم: زمان مناسب برای مذاکره را پیدا کنید

گاهی وقت هاتلاش برای کشاندن رئیس بر سر میز مذاکره واقعا سخت می شود. شاید رئیسی داشته باشیدکه هر بار موقع طرح بحث افزایش حقوق شما، سعی می کند از سر بازتان کند اما فراموش نکنید که گاهی بعد از یک جلسه کاری موفقیت آمیز، بهترین فرصت برای گفتگو با رئیس فراهم می شود. شاید چند دقیقه ای بیشتر طول نکشد اما اگر در جلسه خودی نشان داده باشید، رئیس برای پذیرش پیشنهاد احتمالی شما آمادگی بیشتری خواهد داشت. حتی اگر در همان زمان هم رئیستان علاقه ای به گفتگو در این مورد نشان نمی دهد، سعی کنید وقتی از او بگیرید و بعدا سر فرصت به مذاکره بنشینید.

نکته پنجم: یادتان باشد رئیس هم از مذاکره خوشش نمی آید

دلایل مختلفی وجود دارد که باعث می شود رئیستان بیشتر از شما از مذاکره فراری باشد. شاید او دوست ندارد درخواست کسی را رد کند و شاید هم می ترسد که بازنده مذاکره باشد. اگر رئیستان به بهانه های مختلف از مذاکره شانه خالی می کند، احتمالا به دلیل اول است اما اگر برخورد تندی نشان می دهد، احتمالا به این دلیل است که از واگذار کردن بازی به شما می ترسد. پس به عکس العمل ها دقت کنید و سیاستی را در پیش بگیرید که شرایط شیر و روباه را به حالت شیر و شیر تبدیل کنید. در این صورت، خیال رئیس تان راحت می شود و می فهمد که نمی خواهید او را در جایگاه بازنده قرار بدهید.

نکته ششم: راجع به مسائل مختلف صحبت کنید

علاوه بر اضافه حقوق، همواره درخواست های دیگری را هم می توان در مذاکره با رؤسا مطرح کرد. گاهی این درخواست ها موثرتر واقع می شوند و ترتیب اثر دادن به آنها برای برخی از رؤسا راحت تر از پرداخت حقوق بالاتر است. می توانیداز رئیس خود بخواهید امکاناتی فراهم کند تا شما در دوره های آموزشی مشخصی شرکت کنید، دوره هایی که در آینده به پیشرفت کاری شما کمک می کنند، حتی می توانید پیشنهاد دورکاری (کار کردن از خانه) را مطرح کنید و یا خواهان تعطیلی بیشتر و یا سپردن کار متفاوت تر به خودتان شوید.
منبع : افكار نيوز

حسابداری دارایی در جریان تکمیل

از حساب دارایی در جریان تکمیل(ساخت) بیشتر زمانی استفاده می شود که خود شرکت با انعقاد قرارداد با یک پیمانکار و یا به تنهایی به ساخت دارایی مورد نیاز برای خودش اقدام می کند،مثلاً ساخت ساختمان شرکت،سوله و انبارهای شرکت و ...

کار با این حساب بسیار راحت است وماهیت آن شبیه به ماهیت حساب پیمان درجریان پیشرفت در حسابداری پیمانکاری است. ثبت ها معمولاً بصورت زیر زده می شوند.

خرید مصالح مصرفی (سیمان ،گچ،آرماتور،تیرآهن و....) و پرداخت دستمزد و.........

حساب دارایی در جریان تکمیل
                         حساب بانک/صندوق/حسابهای پرداختنی

زمانیکه مراحل ساخت دارایی خاتمه می یابد.

حساب ساختمان
 
                    حساب دارایی در جریان تکمیل

*با ثبت آخر تمام هزینه های انجام شده به حساب ساختمان انتقال داده می شود.

مثالی از تسهیم هزینه ها در هزینه یابی سفارش کار

ناخالص حقوق و دستمزد طی خرداد ماه بالغ بر 500000ریال گردید(مالیات به نرخ 10درصد و حق بیمه سهم کارفرما به ترتیب به نرخ 7درصد و 23درصد محاسبه میشود)
‏_‏70درصد حقوق و دستمزد مربوط به کارکنان مستقیم تولید،10درصد آن مربوط به دستمزد غیرمستقیم و 20درصد مابقی مربوط به حقوق کارکنان اداری و فروش میباشد دستمزد مستقیم به ترتیب 50درصد به سفارش یک،30درصد به سفارش دو و 20درصد به سفارش سه تسهیم میگردد
ثبت این عملیات؟
بیمه سهم کارفرما جزء هزینه های سربار می باشد.

ادامه نوشته

bom چیست

BOM مخفف عبارت(Bill Of Material) یعنی درختواره مواد و قطعات مربوط به تولید یک محصول است.  BOM یا فرمول ساخت معمولا به صورت یک جدول از مواد و قطعات  که مشخصاتی از قبیل استاندارد ابعاد، شکل، جنس مواد، وزن مواد و... دارد شناسایی می شود اما در ساختار تولید بیشتر به مقدار و انباری که مواد برای تولید یک محصول از آن خارج می گردد توجه می گردد.  در اغلب موارد BOM ليست مواد و قطعاتی را که نشان دهنده اجزا تشكيل دهنده محصول است نمایش می دهد كه شامل كليه اجزا محصول ، ترتيب ساخت و تعداد هر يك از اجزا براي ساخت يك واحد محصول است .
واحدهای تولیدی قبل از شروع تولید و ساخت یک محصول ابتدا BOM آن محصول را تهیه می نمایند که این در واقع نسخه ابتدائی است و در طول پروسه طراحی اولیه تا تولید نهائی احتمالا تغییراتی می کند. در این مواقع عنوان BOM متغیر یا فرمول ساخت متغیر به آن اطلاق می گردد. یکی از کاربردهای این جدول در واحد مالی بخصوص حسابداری صنعتی است که میتواند از روی جدول BOM، محصولات را قبل از تولید برآورد قیمت نماید.
 BOM جزو اسناد محرمانه شرکتها است و استفاده کننده گان تنها با مجوز مدیریت به آن دسترسی دارند.

Storage:انبارداری

مقدمه:‌
امروزه با پيشرفت علوم وتكنولوژي امكان توليد انبوه كالا فراهم شده است واينكار برنامه‌ريزي دقيق جهت استفاده به موقع وحداكثر از امكانات رامي طلبد . تقسيم كار ورشد جمعيت نيازاستفاده از فرآورده هاي ديگران را بوجود آورده است واين خود زمينه پيدايش سازمانهاي معظم گرديده كه در اين نظامهاي پيچيده فني ـ اجتماي ،‌انبار به عنوان واسطه موجبات گردش كالا از توليد به مصرف را امكان پذير مي سازد. انبار مي تواند درعرضه به موقع محصول ،‌جريان عادي توليد ،‌ثبات قيمت محصول‌، تعمير ونگهداري ماشين ها و…نقش مهمي را ايفا كند به طوريكه نقش آن درتجارت غير قابل انكار است . ارزش ريالي موجوديهاي انبار در صناعي مختلف متفاوت است وعوامل مختلفي درميزان نگهداري موجودي انبار واحدهاي صنعتي ، تجاري مؤثرند مثل روش توليد ،‌دوره توليد ،‌ميزان بكارگيري ماشين آلات ،‌نوع محصول ساخته شده ، بازار مصرف ،‌نوع مواد اوليه مورد احتياج ،‌نوسانات ارزي وقيمت در بازارهاي جهاني ، وضعيت واحد صنعتي دركل صنعت كشور وجهان و…. وبالاخره سيتم هاي تداركاتي وسفارشات واحدهاي توليدي ،‌اما انباره به دلايل مختلفي براي مؤسسات ومراكز تجاري ـ صنعتي از اهميت خاصي برخوردار مي باشد كه اهم آنها عبارتند از :‌

1

ادامه نوشته

چک تنزیل شده

تنزیل یعنی اينكه چکی قبل از تاریخ سررسید توسط دارنده چک به فرد یا موسسه ای واگذار

و وجه آن پس از کسر مبلغی به عنوان هزینه تنزیل از فرد یا موسسه مزبور در یافت شود.

هزینه تنزیل به شرح زیر قابل محاسبه می باشد:

ادامه نوشته

تفاوت شرکت با مسولیت محدود با شرکت سهامی

- در شركت با مسئوليت محدود تعداد شركا حداقل 2 نفر و در شركت سهامي خاص تعداد سهامداران حداقل 3 نفر مي باشند.
2- حداقل سرمايه براي ثبت شركت با مسئوليت محدود و سهامي خاص يك ميليون ريال است .
3- در شركت سهامي خاص حداقل 35% سرمايه بايد نقدا در يكي از شعب بانكها توديع و گواهي مربوطه ارائه و 65% در تعهد سهامداران باشد در شركت با مسئوليت محدود بايد كل سرمايه تحويل مديرعامل شركت شده و مديرعامل اقرار به دريافت نمايد و ارائه گواهي بانكي دال بر انجام اين امر ضرورت ندارد .
4- انتخاب بازرس اصلي و علي البدل در شركت سهامي خاص اجباري ولي در شركت با مسئوليت محدود اختياري است.
5- مدت مديريت در شركت سهامي خاص حداكثر دوسال مي باشد كه قابل تمديد است و در شركت با مسئوليت محدود مديران شركت براي مدت نامحدود انتخاب مي شوند و همچنين مخير خواهند بود كه مدتي براي مديران در اساسنامه شركت مقرر دارند.
6- انتخاب روزنامه كثيرالانتشار در شركت سهامي خاص براي درج آگهي هاي دعوت شركت در سهامي خاص الزامي و در شركت با مسئوليت محدود اختياري است .
7- شرايط احراز حد نصاب در مجامع عمومي در شركت سهامي خاص سهل تر و در شركت با مسئوليت محدود با توجه به نوع شركت مشكل تر مي باشد.
8- مجامع عمومي در شركت سهامي خاص توسط هيات رئيسه اي مركب از يك نفر رئيس و دو نفر ناظر و يك نفر منشي كه از بين سهامداران انتخاب مي شوند اداره مي گردد در شركت با مسئوليت محدود اداره مجامع عمومي شركت توسط هيات نظار در صورتي خواهد بود كه تعداد شركاي آن از 12 نفر بيشتر باشد.
9- در شركت سهامي خاص و با مسئوليت محدود شركت در افزايش سرمايه اختياري است.
10- سرمايه در شركت سهامي خاص به سهام تقسيم و مسئوليت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمي سهام آنها است سرمايه در شركت با مسئوليت محدود به سهام يا قطعات سهام تقسيم نمي شود و شركا فقط تا ميزان سرمايه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات مي باشند.
11- مديران در شركت سهامي خاص الزاما بايستي سهامدار بوده يا تعداد سهام وثيقه مقرر در اساسنامه را تهيه و به صندوق شركت بسپارند مديران در شركت با مسئوليت محدود بصورت موظف يا غير موظف كه از بين شركا يا از خارج انتخاب مي شوند انجام وظيفه خواهند نمود.
12- تقسيم سود در شركت سهامي خاص به نسبت تعداد سهام و در شركت با مسئوليت محدود به نسبت سرمايه شركا تقسيم خواهد شد و در شركت با مسئوليت محدود مي توانند در اساسنامه ترتيب ديگري براي تقسيم سود مقرر دارند.
13- حق راي در شركت سهامي خاص به تعداد سهام و در شركت با مسئوليت محدود به نسبت سرمايه خواهد بود.
14- تقويم سهم الشركه غير نقدي در شركت با مسئوليت محدود توسط شركا صورت مي گيرد شركا در اين خصوص داراي مسئوليت مي باشند تقويم آورده غير نقدي در شركت سهامي خاص با كارشناس رسمي دادگستري خواهد بود.
15- مدارك تاسيس در شركت سهامي خاص عبارتند از :
دوبرگ اظهارنامه و دو جلد اساسنامه و گواهي بانك داير بر پرداخت 35% سرمايه تعهدي و فتوكپي شناسنامه سهامداران و بازرسان و صورتجلسات مجمع عمومي موسس و هيات مديره .
مدارك تاسيس در شركت با مسئوليت محدود عبارتند از : دو برگ تقاضانامه و دو برگ شركت نامه و دوجلد اساسنامه و فتوكپي شناسنامه شركا و صورتجلسه مجمع عمومي موسس و هيات مديره .
16- براي كسب اطلاعات بيشتر مي توان به كتاب قانون تجارت در باب شركت سهامي و با مسئوليت محدود مراجعه نمود.

ارائه گزارش خرید و فروش فصلی

براساس دستورالعمل اجرایی در خصوص خرید به یکی از دو وضعیت ذیل می توان اقدام نمود:
الف)در صورتیکه مبلغ هرصورتحساب(فاکتور)، کمتر از 8،800،00 ریال باشد(10% حد نصاب معاملات کوچک)، لزومی به درج شماره اقتصادی فروشنده بر روی صورتحسابهای مذکور نمی باشد و می توان خریدهای مذکور را به صورت تجمیعی و در قسمت" معاملات کمتر از 10% مبلغ حدنصاب" در سامانه معاملات فصلی وارد نمود. عدم درج شماره اقتصادی فروشنده بر روی صورتحسابهای مذکور در شمول جرائم متعلقه نخواهد بود.

ب ) در صورتیکه مبلغ صورتحساب هرخرید بالاتر از 8،800،00 ریال باشد، می باید حتماً معامله مذکور دارای صورتحساب طبق فرم نمونه پیوست دستورالعمل اجرایی ماده 169 مکرر ق.م.م به شماره 24468/200/ص مورخ 27/10/90 باشد و درج شماره اقتصادی خریدار و فروشنده بر روی صورتحسابهای صادره الزامی می باشد و عدم رعایت آن باعث تعلق جرائم مربوطه خواهد شد.

معاون سازمان امورمالیاتی کشور عنوان کرد بدون تشکیل پرونده ، مالیات تعیین نمی شود

معاون مالیات های مستقیم سازمان امورمالیاتی کشور گفت: سازمان امور مالیاتی کشور بدون اظهار مودیان قادر به ایجاد پرونده مالیاتی نیست و تاکنون بدون تشکیل پرونده برای هیچ یک از مودیان، مالیاتی در نظر گرفته نشده است.

به گزارش شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا) به نقل ازرسانه مالیاتی ایران، وکیلی معاون مالیات های مستقیم سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه تشکیل پرونده مالیاتی براساس مراجعه خود افراد صورت می گیرد، گفت: تعدادی دیگر از پرونده های مالیاتی براساس اطلاعات به دست آمده از معاملات انجام می شود.
وی با بیان این که مودیان براساس اطلاعات ارائه شده در خصوص معامله ، اقدام به پرداخت مالیات می کنند، ادامه داد: تاکنون بدون تشکیل پرونده برای هیچ یک از مودیان، مالیاتی در نظر گرفته نشده است.
معاون اداره مالیات های مستقیم سازمان امورمالیاتی کشور در ادامه اظهار داشت: از مودیان برای تکمیل پرونده و ارائه اسناد مدارک دعوت به عمل می اید.
وی افزود: تمامی دعوت نامه ها ی مالیاتی و اوراق ها به آخرین آدرس ازسوی مودیان ارسال می شود. وکیلی با اشاره به اینکه در مراحل دادرسی مالیات ها، رفع تعرض برای مودیان صورت می گیرد، افزود: تاکنون هیچ سو استفاده ای ازسوی مودیان دیگر در خصوص ارائه اطلاعات معامله صورت نگرفته است.
معاون مالیات های مستقیم سازمان امورمالیاتی کشور خاطرنشان کرد: سازمان امور مالیاتی کشور بدون اظهار مودیان قادر به ایجاد پرونده مالیاتی نیست و تمامی اطلاعات ازسوی معاملات صورت گرفته از طریق مودیان ارائه می شود.
منبع : تازه هاي حسابداري

اعتمادپذیری، کلید مدیریت موفق

نویسنده: رجیو پیشاوریا
مترجم: مریم رضایی
منبع: Forbes
روزی یکی از دوستانم از من دعوت کرد تا در جلسه‌ای که او برای 30 مدیر ارشد اجرایی راه‌اندازی کرده بود، شرکت و تدریس کنم. او جلسه را با یک سوال محرک آغاز کرد: سه فردی که در حال حاضر در زندگی‌تان بیش از همه به آنها اعتماد دارید، چه کسانی هستند؟ و چرا؟

ادامه نوشته

حق الزحمه وکیل در حسابداری

در سرفصل كل هزينه هاي اداري و عمومي و در معين  حق الزحمه مشاور حقوقي در صورتيكه با وكيل قرارداد ماهانه و مشاوره اي داشته باشيم ثبت ميگردد
و در صورتيكه هزينه وكيل بابت پرونده هاي حقوقي و موردي باشد دو حالت دارد :
1- در صورتيكه مربوط به مشتريان شركت باشد و بتوانيم اين هزينه را وصول كنيم به حساب مشتري منظور ميگردد.
2- در صورتيكه احتمال وصول آن از مشتري نيست و يا اين پرونده مربوط به ساير موارد است در سرفصل هزينه هاي اداري و عمومي و در معين هزينه هاي ثبتي و قضايي ثبت ميگردد .

مراحل افزایش سرمایه

در شرکت های سهامی عام تشکیل مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده و تعیین  هیئت رئیسه ، افزایش سرمایه به عنوان دستور جلسه تعیین می گردد، اگر شرکت سهامی باشد گزارش تایید افزایش سرمایه باید حتماً به تأیید بازرس اصلی و اگر شرکت غیر سهامی باشد صورتجلسه هیئت مدیره تنظیم و به ثبت اعلام می گردد.

نمونه دستور جلسه:

 دستور جلسه :
الف – گزارش وپشنهاد هئیت مدیره وتوضیحات مدیر عامل درباره لزوم افزایش سرمایه شرکت وتایید بازرس قانونی شرکت مجمع به اتفاق آراء تصویب کرد که سرمایه شرکت از طریق بالابردن مبلغ اسمی سهام از ............. ریالی به ..............ریالی از محل واریز نقدی، از مبلغ  .......... ریال به مبلغ ............. ریال افزایش یافت ومبلغ افزایشی طی گواهی شماره ...........بانک .........شعبه ............ در تاریخ............... به حساب جاری .............واریز گردید ودر نتیجه ماده........... اساسنامه به شرح زیر اصلاح  گردید .سرمایه شرکت مبلغ  ................. ریال منقسم به تعداد ............0سهم ............... ریالی با نام می باشد .

البته بازرسان شرکت نیز باید طی نامه ای به عنوان (گزارش بازرسان مبنی بر افزایش سرمایه)بلامانع بودن افزایش سرمایه را به مجمع اعلام کنند.
این نکته مهم است که بدانید افزایش سرمایه در جلسه هئیت مدیره برای اولین بار مطرح  می شود که پس از تصویب به طی صورتجلسه ای به مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده پیشنهاد می شود.

پس از انجام مراحل فوق شما باید لیست سهامداران قبل از افزایش سرمایه و بعد از افزایش سرمایه را به صورتجلسات ارسالی به اداره ثبت ضمیمه کنید.
یادتان باشد که گواهی بانک مبنی بر واریز مبلغ تعیین شده جهت افزایش سرمایه نیز باید به صورتجلسات پیوست شود.

ثبت حسابداری

جاری شرکا ****          به میزان سهم الشرکه

          سرمایه*****

البته نباید مالیات فراموش شود.

به میزان 2 در 1000 مالیات به افزایش سرمایه تعلق می گیرد. که باید در قسمت هزینه های ثبی و حقوقی ثبت گردد.

مبنای محاسبه مزایای سی و سی یک روزه بر اساس ماده37 قانون کار

ماده 37
مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیرتعطیل و ضمن ساعات کار به وجه نقد رایج کشور یا با تراضی طرفین به وسیله چک
عهده بانک و با رعایت شرایط ذیل پراخت شود : الف– چنانچه براساس قرارداد یا عرف کارگاه، مبلغ مزد به صورت روزانه یا
ساعتی تعیین شده باشد، پرداخت آن باید پس از محاسبه در پایان روز یا هفته یا پانزده روز یکبار به نسبت ساعات کار و یا روزهاي
کارکرد صورت گیرد. ب – درصورتیکه براساس قرارداد یا عرف کارگاه، پرداخت مزد به صورت ماهانه باشد، این پرداخت باید
در آخرماه صورت گیرد. در این حالت مزد مذکور حقوق نامیده میشود.
تبصره 1
در ماههاي سی و یک روزه مزایا و حقوق باید براساس سی ویک روز محاسبه و به کارگر پرداخت شود.

واریزی های نامعلوم

در حسابداری خیلی اوقات پیش می آید بعد از گرفتن پرینت حساب بعضی از واریزی ها برای حسابدار مشخصی نمی باشد در این گونه موارد باید چه ثبتی زد؟

ثبت

بانک   ***

      حسابهای پرداختنی/ واریزی های نامعلوم   ***

بعد از اینکه واریز کننده مشخص شده

حسابهای پرداختنی / واریزی های نامعلوم  ****

                 حسابهای دریافتنی/ نام شخص یا شرکت   *****

  

افزایش بن کارگری سال 92

download

سرمایه ثابت

سرمایه، در علم اقتصاد، عبارت است از حق یا علاقه صاحبان یک موسسه نسبت به دارایی موسسه مذکور.

این مبلغ از کم کردن بدهی‌های موسسه از جمع دارایی آن بدست می‌آید. بعبارت دیگر پس از پرداخت تمام بدهی‌ها و تعهدات یک موسسه آنچه از دارایی باقی می‌ماند متعلق به صاحب یا صاحبان موسسه است.

به طور مثال اگر در یک موسسه جمع دارایی‌ها ۳٬۱۳۰٬۰۰۰ ریال و جمع بدهی‌های موسسه ۱۳۰٬۰۰۰ ریال باشد آنگاه سرمایه موسسه ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال خواهد بود، که از تفاضل دارایی و بدهی بدست می‌آید.

حال اگر این موسسه مبلغ ۲۰٬۰۰۰ ریال وام دریافت کند، مجموع دارایی‌ها به ۳٬۱۵۰٬۰۰۰ ریال و میزان بدهیهای به ۱۵۰٬۰۰۰ ریال افزایش پیدا می‌کند. در نتیجه تفاضل این دو مجدداً عدد ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال بدست می‌آید. ملاحظه می‌شود که گرفتن وام عملاً موجب افزایش سرمایه نمی‌شود. زیرا علی‌رغم افزایش دارایی موجب افزایش بدهی نیز می‌گردد.

به طور کل سرمایه از دو طریق افزایش میابد:

• سرمایه گذاری شخصی
• سود حاصل از عملیات موسسه

سرمایه ثابت شامل ساختمان ،تجهیزات ، ماشین آلات و...است

در دوره ایی که به جزء خدمات ارزش افزوده ایی برای گزارش وجود ندارد

در بعضی از موارد جهت ارارئه گزارش سه ماهه ارزش افزوده بجز هزینه ها موردی برای گزارش وجود ندارد یعنی شرکت خرید و فروشی نداشته است در این موارد جای گزارش خرید و فروش را خالی گذاشته قسمت مربروط به خدمات را تکمیل می کنیم ، انتقال به دوره بعد را تیک می زنیم

چک

سال‌هاست که استفاده از چک در کشور ما مشکلات زیادی را ایجاد کرده است. اگر شما هم دست به چک هستید و در معاملات خود چک‌هایتان را به راحتی خرج می‌کنید یا برای ضمان چک داده‌اید، قبل از آنکه مشکلی ایجاد شود توصیه های ما را با دقت بخوانید.

ادامه نوشته

شماره دادنامه۸۱۳،۸۱۴م۸۷/۱۱/۲۰(ابطال قسمت اخیرماده۱۷وقسمت اخیربند۱۲ماده۲۰آیین‎نامه تحریردفاتر)

کلاسه پرونده: ۸۷/۴۱۴، ۴۵۵
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شکات: شرکتهای سرمایه و دانش، جهان سیم، دنیای نوین، بورس ابزار.
موضوع شکایت و خواسته: ابطال قسمت اخیر از ماده ۱۷ و قسمت اخیر بند ۱۲ ماده ۲۰ آیین‎نامه تبصره ۲ ماده ۹۵ اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم.

ادامه نوشته

رأی شماره‌های ۳۷۲ـ۳۷۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع در صورت ذکر مدت در قرارداد کار ولو آنکه

ادامه نوشته

کاهش نرخ مالیات تکلیفی به 3%

download

متن کامل قرارداد خرید اعتباری سهام

قرارداد خرید اعتباری

باسمه تعالی

[عبارات بین دو علامت [ ]، توضیحی بوده و جزء متن قرارداد نیست و عباراتی که بین دو علامت { } قرار دارد، با اختیار طرفین قابل درج در متن قرارداد می‌باشد].

 

مقدمه

۱٫    بر مبنای دستورالعمل خرید اعتباری اوراق بهادار در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران مصوب …………… هیأت ‎مدیرة سازمان، این قرارداد بین شرکت کارگزاری……………… (سهامی خاص) به شماره ثبت………. به نمایندگی آقا/خانم ……………………….. [سمت] …………… براساس روزنامة رسمی شمارة ……….. مورخ ………………..،   نشانی ……………..، کد پستی …………………………… شماره تلفن …………. شماره نمابر …………..به نشانی سایت اینترنتی…………………………… که از این پس در این قرارداد “کارگزار اعتبار دهنده” نامیده می‌شود از یک طرف و [در مورد اشخاص حقوقی] مؤسسه/شرکت ………………….. (نوع شخص حقوقی) به شماره ثبت ……………. به نمایندگی آقا/خانم …………………. [سمت]…………… براساس روزنامة رسمی شمارة …….. مورخ ……… ، دارای کد معاملاتی شماره …………… به نشانی ……………….، کدپستی …………………، شماره تلفن ………………، شماره نمابر …………….، نشانی پست الکترونیکی……………….[در مورد اشخاص حقیقی] آقا/ خانم ………. فرزند ……… به شماره شناسنامه …………… محل صدور …………….دارای کد ملی…………. دارای کد معاملاتی شماره……………………….. به نشانی………………………………………….. کد پستی ………………… شماره تماس ……………………. نشانی پست الکترونیکی……………………….. که از این پس در این قرارداد “مشتری” نامیده می‌شود از طرف دیگر، به شرح زیر منعقد گردید.

۲٫    در این قرارداد سازمان بورس و اوراق بهادار اختصاراً “سازمان”، شرکت بورس اوراق بهادار تهران اختصاراً “بورس تهران”، شرکت فرابورس ایران اختصاراً “فرابورس ایران” ، شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اختصاراً “شرکت سپرده‌گذاری مرکزی”، قوانین، مصوبات هیأت وزیران، شورای عالی بورس و اوراق بهادار، سازمان، بورس تهران و فرابورس ایران اختصاراً “مقررات” نامیده شده‌اند.

۳٫    دستورالعمل خرید اعتباری اوراق بهادار در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران، مصوب ۹/۱۰/۱۳۹۱ هیأت مدیرة سازمان و اصلاحیه یا اصلاحیه‌های بعدی آن حسب مورد، در این قرارداد “دستورالعمل خرید اعتباری” نامیده می‌شود.

۴٫    «قرارداد خرید اعتباری»، قراردادی است که به موجب آن کارگزار اعتباردهنده با استفاده از منابع داخلی و منابع بانکی که بر اساس قرارداد مشارکت مدنی در اختیار دارد، به خرید نقدی اوراق بهادار مورد سفارش مشتری اقدام نموده و به صورت مرابحه مدت‌دار به وی می‌فروشد و مشتری نیز متعهد است که در سررسید یا سررسیدهای مقرر، بدهی خود را به کارگزار اعتباردهنده بپردازد و چنانچه در پرداخت آن کوتاهی نماید ملزم به پرداخت وجه التزام مندرج در این قرارداد می‌باشد.

مادۀ ۱ – موضوع قرارداد

موضوع قرارداد، خرید نقدی اوراق بهادار پذیرفته شده در بورس تهران و فرابورس ایران حسب سفارش مشتری، توسط کارگزار اعتباردهنده و بیع مرابحه مدت‌دار آن برای وی می‌باشد. کارگزار اعتباردهنده مبلغ خرید را از محل منابع خود یا منابع بانکی که بر اساس قرارداد مشارکت مدنی در اختیار دارد با رعایت مقررات، پرداخت و با واگذاری اوراق بهادار خریداری‌شده به مشتری، ثمن معامله (مبلغ خرید+سود مرابحه) را به حساب بدهی تجاری وی منظور می‌نماید. مشتری نیز طبق شرایط مقرر در این قرارداد و مفاد دستورالعمل خرید اعتباری مکلف به پرداخت آن به کارگزار اعتباردهنده خواهد بود.

مادۀ ۲ - مدت قرارداد

مدت این قرارداد از تاریخ ……………. لغایت تاریخ …………….. به مدت ……. روز/ ماه است.

 مادۀ ۳ - سقف اعتبار تخصیصی

سقف اعتبار تخصیصی به مشتری بابت انجام موضوع قرارداد در مدت قرارداد، حداکثر معادل ماندۀ حساب تضمین مشتری -که طبق دستورالعمل خرید اعتباری محاسبه می‌شود- یا مبلغ ………………. ریال هر کدام که کمتر باشد، خواهد بود.

تبصره: کارگزار اعتباردهنده می‌تواند بر اساس اعتبارسنجی که از مشتری بعمل می‌آورد، در هر زمان اقدام به کاهش یا افزایش سقف اعتبار تخصیصی به مشتری نموده و مراتب را به روش یا روش‌های مذکور در ماده ۵ این قرارداد به وی اعلام نماید. در هر حال سقف اعتبار تخصیصی با رعایت مقررات در هیچ زمانی بیشتر از ماندۀ حساب تضمین مشتری نخواهد بود.

مادۀ ۴ - حقوق و تعهدات طرفین 

۱٫    به موجب این قرارداد، مشتری به کارگزار اعتباردهنده وکالت می‌دهد که بلافاصله بعد از خرید اوراق بهادار موضوع این قرارداد، آن را بر اساس بیع مرابحه به او بفروشد.

۲٫    مشتری متعهد است بدهی خود را بابت انجام خرید اعتباری در هر مورد در سررسید ………./سررسیدهای …………..، ……………. و ……………… به کارگزار اعتباردهنده پرداخت نماید. در صورت عدم تسویه بدهی در موعد یا مواعد مقرر، کارگزار اعتباردهنده اختیارات مندرج در دستورالعمل خرید اعتباری را برای تسویه بدهی خود از طریق تضامین مشتری خواهد داشت.

۳٫    بموجب این قرارداد مشتری کارگزار اعتباردهنده را وکیل خود با حق توکیل به غیر و وصی خود می‌کند تا در صورتیکه کسری مندرج در اخطاریه کسری حساب تضمین را در مهلت مقرر به طور کامل برطرف ننماید، کارگزار اعتباردهنده تضامین را بفروشد یا تبدیل به نقد نموده و بدهی تجاری خود را از آن محل تسویه نماید.

تبصره: در صورتی که تضامین مشتری موضوع این بند جهت تسویه کفایت ننماید یا وی نتواند رأساً نسبت به فروش، نقد کردن و استفاده از آن اقدام نماید، کارگزار اعتباردهنده مطابق مادۀ ۳۶ قانون بازار اوراق بهادار، حق طرح دعوا و مطالبه وجه التزام متعلقه در مرجع ذیصلاح را ‌دارد.

۴٫    مشتری با انعقاد این قرارداد، حق توثیق اوراق بهادار موضوع حساب تضمین نزد شخص یا اشخاص ثالث را از خود ساقط نمود.

۵٫    در صورتیکه مشتری پیش از تاریخ سررسید/سررسیدهای بدهی خود، نسبت به پرداخت آن اقدام نماید، به ازای هر ….. روز تعجیل در پرداخت معادل ……. ریال/………. درصد از مبلغ بدهی بعنوان تخفیف توسط کارگزار اعتباردهنده محاسبه شده و هنگام تسویه از بدهی مشتری کسر میگردد.

۶٫    امضای این قرارداد به معنی التزام کارگزار اعتباردهنده به پذیرش بدون قید و شرط درخواست خرید اعتباری و بیع مرابحه به مشتری نیست و در هر درخواست، کارگزار اعتباردهنده اختیار دارد نسبت به آن به صلاحدید خود تصمیم‌گیری نماید. در صورت‌ تصمیم به عدم اجرای درخواست مشتری، کارگزار اعتباردهنده موضوع را به اطلاع مشتری می‌رساند و مشتری حق هیچگونه ادعایی در این خصوص ندارد.

۷٫    قرارداد حاضر قائم به شخص بوده و مشتری به هر نحو حق انتقال یا واگذاری موضوع قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث را ندارد.

۸٫    کارگزار اعتباردهنده ملزم به به‌روزرسانی حساب تضمین موضوع دستورالعمل خرید اعتباری مطابق با مقررات مربوطه می‌باشد.

۹٫    کارگزار اعتباردهنده، میزان بدهی تجاری و ماندۀ به‌روزرسانی شدۀ حساب تضمین و مابه‌التفاوت این دو مبلغ را در پایان هر روز کاری، از طریق سایت اینترنتی و با رمز عبور و نام کاربری که در اختیار مشتری می‌گذارد، در دسترس مشتری قرار می‌دهد. مشتری نیز متعهد به کنترل، بررسی و عنداللزوم رفع کسری حساب تضمین می‌باشد.

۱۰٫ مشتری متعهد به رفع کسری حساب تضمین خود حسب اعلام کارگزار اعتباردهنده مطابق ماده ۵ این قرارداد و مقررات دستورالعمل خرید اعتباری می‌باشد.

۱۱٫ سایر حقوق و تعهدات طرفین که در این قرارداد به آن اشاره نشده است بر اساس دستورالعمل خرید اعتباری تعیین شده و مفاد آن، شروط ضمنی این قرارداد محسوب می‌شود. در موارد ابهام قرارداد، مفاد دستورالعمل خرید اعتباری حاکم خواهد بود.

۱۲٫ مشتری اختیار تغییر کارگزار ناظر اوراق بهاداری را که مطابق دستورالعمل خرید اعتباری به عنوان تضامین بدهی تجاری وی منظور شده است، از خود سلب نمود.

تبصره: مشتری می‌تواند فقط در مورد اوراق بهاداری که مازاد بر بدهی تجاری وی می‌باشد اقدام به تغییر کارگزار ناظر نماید. 

۱۳٫ مشتری اقرار می‌نماید اوراق بهادار موضوع تضامین بدهی تجاری، در تملک وی بوده و حقوق مالکانه آن به عللی از جمله وثیقه شدن، مسدود شدن یا ممنوع‌المعامله شدن، محدود نشده است. در صورتیکه اوراق بهادار منظور شده به عنوان تضامین بدهی تجاری مشتری فاقد اوصاف ذکر شده باشند، کارگزار اعتباردهنده می‌تواند خرید اعتباری برای مشتری را تا جایگزین کردن اوراق بهادار جدید متوقف نماید. بدیهی است در اینصورت مشتری مسئول جبران کلیه خسارات وارده ناشی از اظهارات خلاف واقع خود خواهد بود.

۱۴٫ مشتری بموجب این قرارداد به کارگزار اعتباردهنده وکالت بلاعزل می‌دهد تا چنانچه یک روز کاری قبل از پایان مهلت اعمال حق تقدم خرید سهامی که تضمین بدهی تجاری وی می‌باشد، نسبت به تأدیه مبلغ پذیره‌نویسی سهام جدید اقدام نکند، {به صلاحدید خود یکی از} اقدامات ذیل را اتخاذ نماید:

-    حق تقدم را با پرداخت وجه پذیره‌نویسی اعمال و اقدامات لازم را برای صدور سهام جدید به نام مشتری انجام دهد، سپس مبلغ پرداختی از این بابت را به حساب بدهی تجاری مشتری منظور نماید.

-   {اقدام به فروش حق تقدم نماید و مبلغ حاصل از فروش را از بدهی تجاری مشتری کسر نماید.}

تبصره ۱: وکالت کارگزار اعتباردهنده شامل حالتی که قیمت پایانی یا آخرین قیمت سهم کمتر از قیمت پذیره‌نویسی سهام جدید باشد، نمی‌شود.

{تبصره ۲: کسر نمودن وجه حاصل از فروش حق تقدم از بدهی تجاری مشتری نیز در حکم پرداخت از جانب وی بوده و کارگزار اعتباردهنده مکلف به محاسبه تخفیفات مقتضی به شرح بند ۵ ماده ۴ این قرارداد خواهد بود [در صورتیکه سطر اختیاری مندرج در این بند در متن قرارداد گنجانده شود، پیش‌بینی این تبصره نیز به تبع آن جهت تعیین میزان تخفیفات الزامی است].}.

مادۀ ۵ - نحوۀ ارسال اخطاریه کسری حساب تضمین

ارسال اخطاریۀ کسری حساب تضمین توسط کارگزار اعتباردهنده، موضوع دستورالعمل خرید اعتباری از طریق

□ مرکز تماس کارگزار اعتباردهنده

□ پست الکترونیکی به آدرس: ……………………………………

صورت می‌پذیرد. پس از ارسال اخطاریه، مشتری موظف است به ترتیب مقرر در ماده ۱۲ دستورالعمل خرید اعتباری، نسبت به رفع کسری حساب تضمین ظرف سه روز کاری اقدام نماید.

مادۀ ۶ – وجه التزام

مشتری به موجب شرط ضمن عقد متعهد می‌شود در صورتی که در تاریخ مقرر بدهی یا اقساط بدهی خود را به هر دلیل پرداخت ننماید، به ازای هر روز تاخیر معادل ………. درصد از بدهی سررسید گذشته را به عنوان وجه التزام به کارگزار اعتباردهنده بپردازد. این وجه قطعی بوده و کارگزار اعتباردهنده اختیار استفاده از تضامین موضوع این قرارداد و اختیارات مندرج در دستورالعمل خرید اعتباری را برای تسویه بدهی خود خواهد داشت.

مادۀ ۷- فورس ماژور (قوه قاهره)

هرگاه به واسطه یک امر خارجی، غیر قابل رفع و دفع و غیر قابل پیش‌بینی، اجرای تمام یا بخشی از قرارداد، ممکن نباشد یا به تأخیر افتد، طرفی که در این وضعیت قرار گرفته است مسؤول جبران خسارات ناشی از عدم اجرا یا تأخیر در اجرای قرارداد نیست. در این صورت وی مکلف است در اسرع وقت (حداکثر … روز) مراتب را کتباً به طرف مقابل اطلاع دهد.

مادۀ ۸ - قرارداد در موارد ذیل خاتمه می‌یابد:

۱-     ابطال یا لغو مجوز کارگزار اعتباردهنده توسط مراجع ذی‌صلاح،

۲-     محرومیت کارگزار اعتبار دهنده از ارائه خدمات خرید اعتباری به مشتریان به مدت بیش از … روز،

۳-     تعلیق مجوز فعالیت کارگزاری با حکم مراجع ذیصلاح به مدت بیش از …… روز،

۴-     ممنوعیت مشتری از انجام معامله با حکم مرجع ذیصلاح،

۵-     موت، حجر یا ورشکستگی مشتری[شخص حقیقی] / انحلال یا ورشکستگی مشتری [شخص حقوقی].

۶-    فسخ قرارداد توسط هریک از طرفین قرارداد با اعلام کتبی از سه روز پیش،

تبصره: همزمان با فسخ قرارداد، هر یک از طرفین موظف به اعلام کتبی مراتب با ذکر دقیق تاریخ فسخ، حسب مورد به طرف مقابل می‌باشد. کارگزار اعتباردهنده موظف است مراتب فسخ را ظرف ……….. روز به شرکت سپرده‌گذاری مرکزی نیز اعلام کند.

۷-    اقاله کتبی طرفین

۸-    پایان مدت قرارداد

تبصره: در صورت خاتمه قرارداد، مسئولیت‌ها و وظایف هر یک از طرفین در مورد تعهداتی که از بابت خرید اعتباری قبل از خاتمه برای هر یک از طرفین ایجاد شده (از جمله اختیار مندرج در بند ۳ ماده ۴)، تا ایفاء و اجرای کامل آن‌ها بر جای خود باقی است.

مادۀ ۹ - حل اختلافات

در صورت بروز اختلاف در تفسیر یا اجرای مفاد تمام یا بخشی از قرارداد، ترتیبات مقرر در مواد ۳۶ و ۳۷ قانون بازار اوراق بهادار در مورد حل اختلاف لازم‌الاجرا است.

مادۀ ۱۰ - اقامتگاه قانونی طرفین

نشانی و اطلاعات تماس طرفین همان است که در مقدمه قرارداد ذکر شده است. هر یک از طرفین در صورت تغییر نشانی و اطلاعات تماس موظف است، نشانی و اطلاعات تماس جدید خود را ظرف مدت حداکثر ۷ روز پس از تغییر کتباً به طرف دیگر اطلاع دهد. تا زمانی که نشانی و اطلاعات تماس جدید اعلام نشده، مکاتبات به نشانی قبلی و برقراری ارتباط از طریق اطلاعات تماس قبلی انجام می‌شوند.

این قرارداد در ۱۰ ماده و ۶ {۷} تبصره، در دو نسخه تنظیم شد و در تاریخ …………… به امضای طرفین رسید و هریک از طرفین، یک نسخه از قرارداد را در اختیار دارد.

امضاء و مهر کارگزار اعتباردهنده                                 امضاء و مهر مشتری